Workplace Mental Health · 企業心理健康方案
讓員工更早得到合適支援
本地專業團隊、日常自助工具及文字／電話／視像輔導，協助企業建立更容易開始、亦可持續嘅心理健康支援。
- 150+本地用戶
- 100%輔導員設專業督導
- 3 種支援形式：文字・電話・視像
- HK香港本地團隊
The Hidden Cost
隱形成本唔單只係請假，
更加係在職低效
請假同離職睇得到；但夜晚仍然亮住嘅燈、返咗工但狀態唔好嘅同事，唔會出現喺任何紀錄，卻每日都喺度消耗團隊。
有心理健康福利，不等於員工會使用。當求助入口太高、支援只得一次性活動，或者員工未準備好即時對答，再完整嘅福利亦可能無人使用，隱形成本就會繼續累積。
輸入員工人數及平均月薪，睇吓在職低效、缺勤及離職可能為你團隊帶來幾多成本。
隱形成本估算 （每年）
一般香港職場，心理困擾普遍但未至於極端。
年度隱形成本
HK$5.47M
可避免損失
HK$437K
每投入 HK$1
預計 HK$4.37 回報
淨 ROI 約 337%
只需改善 1.8% 原有損失，便有機會回本
成本構成
- 在職低效HK$4.20M
- 缺勤HK$323K
- 離職替換HK$945K
The Solution
一個入口，同時支援員工與 HR
由日常照顧，到專業支援。
對員工
了解自己
情緒檢測、心理測驗、日誌及個人化整理
自助工具
練習及實用工具，隨時自我支援
專業輔導
文字、電話或視像，按需要協助篩選較合適輔導員
持續跟進
App 持續記錄及延續練習，建立長期支持
對 HR 及管理層
啟動及推廣
啟動簡介、員工通訊及推廣素材，提升使用率
工作坊及培訓
心理健康工作坊及管理人員培訓
匿名整體數據
達最低人數門檻後，提供整體使用及需要趨勢
定期檢視
專人協助導入，定期檢視成效並調整方案
Why BeyondCare
專業、貼地，而且以人為本
專業資格及學會認可
輔導團隊具相關碩士級訓練，並核實專業認可及資歷。
學界與資深專業人士把關
心理學及社會工作學系教授、資深治療師參與專業治理。
持續專業督導
所有輔導員均設專業督導安排。
香港本地、以人為本
由語言、內容到求助方式，按香港職場及生活情境設計。
僱主不會收到個別員工嘅輔導內容或紀錄
只會在達到最低人數門檻後提供匿名整體數據。
Getting Started
由 1–3 個月彈性試行開始
- 01
了解需要
公司規模、現有福利及主要關注。
- 02
推出方案
設定支援範圍、啟動及員工推廣。
- 03
檢視成效
透過匿名整體數據了解使用情況，再決定下一步。
試行期可為 1–3 個月，並按公司規模、預算及支援範圍彈性設計，毋須一開始全面推行。
想了解員工真正需要邊種支援？
常見問題
僱主會唔會知道邊個員工用過服務？
唔會。僱主不會收到個別員工嘅輔導內容或紀錄，只會在達到最低人數門檻後收到匿名整體數據。除法律或即時安全要求下嘅有限例外，個人輔導內容不會向僱主或其他第三方披露。
最少要幾多員工先可以開始？
冇硬性下限。試行期可為 1–3 個月，按員工人數、預算及支援範圍彈性設計，中小企亦可以先以固定預算測試員工需求。
點樣收費？
可按員工人數、按使用量或預購輔導額度，亦可選擇公司全額或員工共同承擔。具體安排會喺諮詢時按你公司情況建議。
傾一傾係咪緊急或危機支援服務？
唔係。我哋設有初步篩查、安全評估及轉介流程，但並非緊急服務。如員工有即時危險，應聯絡 999 或相關緊急熱線。
想了解我哋嘅專業審核標準同參與建立嘅人？睇 關於我哋。